Anda Pho, Presidente di Evite
Il viaggio di Anda Pho, il neo-nominato Presidente di Evite,
è una masterclass di leadership, resilienza e strategia visionaria. Il suo percorso da professionista della finanza a leader di una delle piattaforme di invito digitale più amate è fonte di ispirazione. In un’intervista esclusiva, Pho ha condiviso approfondimenti sulla sua carriera, la visione trasformativa di Evite e il potere della leadership diversificata nel settore tecnologico.
La carriera di Pho è iniziata nelle difficili sfere dell’investment banking e della finanza, un percorso influenzato dalla sua educazione in una famiglia di immigrati che dava valore a scelte di carriera pratiche e sicure. Nonostante la sua competenza nella finanza, la passione di Pho era altrove, a dimostrazione della sua convinzione nel costruire una carriera sulle fondamenta dei suoi punti di forza piuttosto che su percorsi prestabiliti.
Il suo passaggio alla direzione generale presso The Wonderful Company, un colosso nel settore dei beni di largo consumo (CPG), le ha fornito l’esperienza pratica che sarebbe diventata cruciale nei suoi ruoli successivi. Il salto dalla gestione di siti di e-commerce presso Teleflora all’essere nel team fondatore iniziale della rivoluzionaria startup di lingerie True&Co. segna la prima incursione di Pho nel mondo delle startup. In questo mondo, le sue competenze finanziarie e l’esperienza operativa si sarebbero unite alla sua passione imprenditoriale per creare un’azienda che avrebbe cambiato il modo in cui le donne acquistano reggiseni online.
La transizione di Pho a Presidente di Evite non è stata solo una mossa di carriera, ma una missione per rivitalizzare una piattaforma parte integrante della vita delle persone. Sotto la sua guida, Evite è passata da un modello di ricavi pubblicitari a un modello di esperienze premium incentrate sull’utente, una decisione che ha già stimolato una crescita notevole. “Evite era pronta per una reinvenzione e ora sta vivendo una rinascita. Per quasi 25 anni, è rimasta invariata. Tuttavia, negli ultimi anni, sotto la guida di un team guidato da una mamma, abbiamo rivitalizzato Evite. Trasformando il suo modello di business da un modello basato sulla pubblicità, stiamo rinnovando il nostro approccio e riscontrando un’enorme crescita nel coinvolgimento degli utenti e nella quota di mercato”, afferma Pho.
Invito per festa di compleanno
L’esperienza di Pho come donna asiatico-americana nella leadership tecnologica fa luce sulle questioni più ampie di diversità e rappresentanza nel settore. Riflette sul suo percorso: “Ho scoperto che durante la mia carriera, le donne asiatico-americane potrebbero essere state molto sottovalutate”. Tuttavia, vede queste sfide come opportunità per dimostrare ulteriormente le sue capacità. Pho sostiene con passione una maggiore rappresentanza femminile, in particolare delle madri, nei ruoli di leadership, comprendendo che portano prospettive inestimabili che si allineano con la demografia degli utenti principali di Evite. La filosofia di leadership di Pho è profondamente radicata nell’autenticità. Incoraggia i leader ad abbracciare le loro esperienze e prospettive uniche come punti di forza piuttosto che come ostacoli. Pho consiglia che le principali sfide che i leader devono affrontare includono l’essere sottovalutati e giudicati in base all’aspetto, cosa che può capitare a chiunque, e la necessità di una curiosità costante e di imparare per progredire nella propria carriera. Ciò implica rimanere informati sulle tendenze del settore e imparare da varie fonti, tra cui libri, seminari, articoli e mentori all’interno e all’esterno del proprio settore. Questo apprendimento continuo e l’auto-miglioramento sono cruciali per tutti i leader e sono comportamenti osservati nei membri di successo del consiglio di amministrazione. Bisogna perseguire attivamente la propria conoscenza e comprendere i propri obiettivi personali e quelli dell’azienda per avere successo.
Pho è ottimista sul ruolo di Evite nel promuovere connessioni in un mondo post-pandemia. Sottolinea la posizione unica del marchio nel “lessico americano”, simile a come “Kleenex” è diventato sinonimo di fazzoletti. Pho ritiene che questo radicato riconoscimento del marchio sia la forza di Evite mentre si orienta verso un modello più coinvolgente e incentrato sull’utente. Inoltre, Pho si impegna a garantire che la piattaforma di Evite rifletta i valori di diversità e inclusività a cui tiene. “Siamo un team di prodotto tutto al femminile… il nostro pubblico principale sono le mamme. Quindi il nostro team dovrebbe rispecchiarlo”, afferma, evidenziando l’importanza di allineare il team di prodotto con gli utenti principali della piattaforma. Il percorso di leadership di Pho in Evite è un faro di innovazione, resilienza ed empatia. Con una visione chiara per il futuro e un impegno costante per la diversità e l’autenticità, Pho non sta solo trasformando Evite; sta creando un precedente per la leadership nel settore tecnologico. Mentre Evite continua a evolversi sotto la sua guida, la piattaforma è ben posizionata per celebrare più momenti della vita, riunendo le persone in modi sempre più significativi. La storia di Anda Pho mostra il potere della leadership visionaria e l’impatto trasformativo dell’abbracciare il proprio percorso e potenziale unici.
